根據(jù)湘潭市第一人民醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展及科室工作需要，現(xiàn)委托湘潭金豐人力資源有限公司特制定2018年度護理專業(yè)人員招聘實施方案。
一、招聘管理機構(gòu)
（一）成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組：負責制訂招聘計劃，組織招聘報名、簽署廉潔承諾書、資格審查、招聘考試、體檢、錄取及合同簽訂工作的實施。
（二）紀檢監(jiān)察小組：醫(yī)院紀檢負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。
二、招聘條件
1、政治思想好，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛社會主義，自覺與黨中央保持高度一致。
2、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、熱愛醫(yī)院，自愿并安心在本院工作學(xué)習(xí)。
3、遵德守禮，品行端正，無不良嗜好和無違法犯罪記錄。
4、愛崗敬業(yè)，能勝任崗位工作。
5、參照公務(wù)員招聘體檢標準執(zhí)行，身高體重達標，五官端正，身體健康，雙眼矯正視力4.8以上，身高：女1.56米以上，男1.66米以上。
6、年齡：25周歲以下（1993年8月1日以后出生）。
7、學(xué)歷條件：護理專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷。
8、執(zhí)業(yè)資格證條件：必須取得護士執(zhí)業(yè)資格證或通過護士執(zhí)業(yè)考試并成績合格。
截至2018年7月31日止在湘潭市第一人民醫(yī)院延長實習(xí)滿1個月時間的護理人員經(jīng)本院護理部評價為優(yōu)秀者的可適當放寬招聘條件。
三、招聘范圍：社會公開招聘，擇優(yōu)錄取。
四、管理方式：由湘潭金豐人力資源有限公司統(tǒng)一招聘，護理專業(yè)全日制大專學(xué)歷人員，由湘潭金豐人力資源有限公司人事管理。
五、招聘計劃：本次計劃招聘護士40名。
六、招聘步驟和辦法
（一）報名及資料審查：
1、報名時間、地點：2018年9月11日上午8:00-12:00、下午15:00-18:00，湘潭市第一人民醫(yī)院圖書館。
報名要求：考生攜帶本人畢業(yè)證、身份證、護士執(zhí)業(yè)資格證或護士執(zhí)業(yè)考試成績單原件及復(fù)印件各一份、兩寸彩照一張，并填寫《招聘報名表》（手寫簽名）進行現(xiàn)場報名。
2、考生簽署《人事招聘廉潔風(fēng)險告知書》和《考生誠信考試承諾書》（告知書、承諾書及簽名采用手寫）；
3、對報名成功的考生進行資格審查：2018年9月12日上午8:00-12:00、下午15:00-18:00。資格審查發(fā)現(xiàn)資料不符合招聘條件或弄虛作假則取消報名資格。
（二）招聘考試考核程序及辦法
計分比例：日常工作考核評價（20%）、筆試（20%）、操作考試（30%）、面試（20%），綜合評價（10%），所得總分從高分到低分錄取。
1、日常工作考核評價：由我司委托湘潭市第一人民醫(yī)院護理部會同相關(guān)業(yè)務(wù)科室科主任、護士長組織對報名人員日常工作進行考核評價填寫日常工作考核評價表（見附件1），按優(yōu)秀（80-100分）、合格（70-79分）、基本合格（60-69分）、不合格（60分以下）四個檔次進行評定，并在相應(yīng)檔次內(nèi)打分，評定為不合格者一票否決。未在本院進行延長實習(xí)的護理人員，由護理部安排進行試工，試工時間滿1個月再進行日常工作考核評價。
按百分制計分，日常工作考核評價占總分值的20%.
2、筆試：由我司委托湘潭市第一人民醫(yī)院組織專家統(tǒng)一出題及閱卷。按百分制計分，筆試成績占總分值的20%。
（1）分值：總分100分，按20%計入考核總分。
（2）考試范圍：相應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論。
（3）考試時間、地點
時間：考試時間為2018年9月18日下午3:00-4:00。
地點：湘潭市第一人民醫(yī)院學(xué)術(shù)交流中心。
（4）要求應(yīng)考人員提前10分鐘入場，攜帶身份證、準考證按對號入座。開考后超過15分鐘未到考場者，視為自動放棄考試。
3、操作考核：醫(yī)院統(tǒng)一操作項目，按百分制計分，操作考核成績占總分值的30%。收取材料消耗費30元/人。
（1）分值：總分100分，按30%計入考核總分。
（2）考核順序抽簽決定。
（3）考核時間、地點
時間:考試時間為2018年9月21日（具體時間以準考證上通知為準）。
地點：在湘潭市第一人民醫(yī)院學(xué)術(shù)交流中心（以準考證上通知時間為準）。
（4）考試要求：應(yīng)考人員必須在規(guī)定的時間參加操作考試，未到者視為自動放棄，醫(yī)院不再通知。
4、面試： 按百分制計分，面試考核成績占總分值的20%。
（1）面試形式：自我介紹和隨機答題；時間：3分鐘/人。
（2）面試考察項目和分值：總分100分，形象氣質(zhì)、語言表達、邏輯思維、專業(yè)水平、協(xié)調(diào)能力各占20分。按20%計入考核總分。
（3）評委及記分：評委由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員和醫(yī)療、護理專家組成，評委平均分值為面試得分。
（4）面試時間、地點
2018年9月12日在湘潭市第一人民醫(yī)院圖書館進行（具體時間以準考證上通知為準）。
5、綜合評價：由我司委托湘潭市第一人民醫(yī)院黨委組織綜合考察評價，結(jié)果按百分制計分，占總分值的10%。
（三）擇優(yōu)預(yù)錄
根據(jù)日常工作考核評價、筆試、面試、操作考核、綜合評價的得分之和為最后得分，按招聘計劃數(shù)由高分到低分按60％擇優(yōu)預(yù)錄。
（四）體檢：預(yù)錄人員我司委托湘潭市第一人民醫(yī)院健康管理中心進行統(tǒng)一體檢并交納體檢費用（男400元/人、女450元/人），特殊檢查另行交費，體檢不合格者不予錄用。
（五）公示錄取名單（公示一周）。
公示錄取無異議者，收取綜合考務(wù)費100元/人。
七、簽訂勞動合同
1、錄取的全日制大學(xué)專科學(xué)歷人員與湘潭金豐人力資源有限公司簽訂勞動合同，合同期限為2年。2年期滿后，經(jīng)考試考核評價優(yōu)秀，與醫(yī)院簽訂固定期限勞動合同。
2、錄取的全日制大學(xué)本科學(xué)歷人員與湘潭市第一人民醫(yī)院簽訂固定期限勞動合同。
2、聘用待遇：基本工資 績效工資 其他補助 社會保障金（五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。
八、紀律要求
招聘工作全程在紀檢監(jiān)察的監(jiān)督下，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，嚴禁請客、送禮金（劵）、發(fā)短信、找人打招呼或威脅、恐嚇、詆毀、造謠，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其考試考核資格。如錄用后，有舉報并經(jīng)查實有以上行為者，取消其錄用資格。
九、最終解釋權(quán)歸湘潭金豐人力資源有限公司和湘潭市第一人民醫(yī)院人事科。
附件： 1、護士招聘報名表
2、日常工作考核評價表
3、面試評分表
湘潭金豐人力資源有限公司
2018年8月22日